ALTINNOVA est une société spécialisée dans les équipements et services pour aménagements cyclables. Elle conçoit, fabrique et exploite des gammes de produits design et innovantes, telles que : Abris vélos ouverts ou sécurisés, collectifs ou individuels ; stations de services pour cyclistes en libre-service (lavage, gonflage, réparation…) ; stationnements vélos simples ou double-étage, etc...

Ses clients sont des collectivités et de grands donneurs d’ordre privés, situés dans la France entière et en Europe. Les projets peuvent concerner tout type de pratiques cyclistes : utilitaire, récréatif, sportif.

Depuis plusieurs années, elle propose également l’exploitation des équipements, c’est-à-dire la gestion des abonnements des utilisateurs pour le compte des collectivités, et la maintenance des équipements.

ALTINNOVA a développé une culture et des valeurs fortes qui sont depuis 2003 les garantes de sa réussite et de son savoir-faire unique au service du client :

• Innovation et créativité au service du client
• Expertise technique
• Pluridisciplinarité
• Esprit d’amélioration et d’évolution permanente
• Travail en équipe basé sur la collaboration, le respect, l’entraide, le dynamisme, la souplesse, et l’engagement au quotidien
• Satisfaction du client dans le cadre d’une relation de partenariat individualisée
• Ambiance de travail agréable et positive

Découvrez ALTINNOVA en vidéo : http://bit.ly/3GyFxhF.

VOS MISSIONS

Rattaché à la Direction générale, vous avez la responsabilité du pôle bureau d’études dont le champ d’intervention est pluridisciplinaire. Votre rôle est très opérationnel et polyvalent. Vous organisez et coordonnez le pôle, son équipe de 5 personnes, tout en conservant également projets de conception. Vos missions sont les suivantes :

1. Organisation et management du bureau d’études 

• Manager et animer l’équipe BE en définissant les objectifs, apportant un soutien technique et méthodologique, impulsant une dynamique de travail ;
• Accompagner l’équipe en termes de formation et de montée en compétences et de formation ;
• Evaluer les performances individuelles et collectives ;
• Assurer la gestion RH de l’équipe ;
• Établir le dimensionnement de l’équipe BE, faire les propositions de recrutement ;
• Intégrer les nouveaux collaborateurs ;
• Planifier et répartir les projets selon le niveau d’expertise et la charge de chacun ;
• Coordonner et contrôler l’état d’avancement des projets en gérant le planning de charge au quotidien, et en anticipant les potentiels points de blocage et optimisant les process ;
• Être l’interlocuteur avec les éventuels partenaires ou prestataires ;
• Construire et suivre les indicateurs, anticiper la charge et les besoins de ressources ;
• Suivre des indicateurs de non-qualité et définir des actions correctives et préventives. Mettre en place l’amélioration continue ;
• S’impliquer fortement sur le terrain afin d’apporter conseils et expertise (retours clients, production, chantiers, vie des produits…).

2. Compréhension et analyse des demandes clients 

• Appréhender et comprendre l’ensemble des attentes en dialoguant avec les interlocuteurs clés liés aux projets : chargés d’affaires, production, commerciaux, exploitation, afin d’appréhender l’ensemble des attentes ;
• Suivre les demandes exprimées par les interlocuteurs du bureau d’études ;
• Analyser le besoin pour chaque projet en fonction des critères techniques, fonctionnels, de délais et de budgets ;
• Étudier la faisabilité des projets en analysant et traitant le cahier des charges, en établissant les chiffrages et plans de fabrication des ouvrages à construire en amont des projets ;
• Être le garant des données entrantes et sortantes du bureau d’études.

3. Pilotage des études de conception et suivi commercial 

• Définir les moyens humains et matériels nécessaires par projet ;
• Orienter vers des solutions de conception, réaliser les arbitrages et les choix techniques ;
• Valider les études, mettre en place les process de contrôles qualité ;
• Suivre et garantir la productivité du bureau d’études ;
• Être garant de la production réalisée en alertant sur les éventuels écarts constatés et en proposant les solutions à mettre en œuvre ;
• Appliquer, faire appliquer et améliorer les méthodologies de conception, de gestion des nomenclatures, de gestion documentaire, de standardisation et d’amélioration continue (évolution des produits) ;
• Etablir, faire vivre, et améliorer les process de fonctionnement du bureau d’études : standardisation et qualité des livrables, productivité, fiabilité, interfaces autres services…

4. Veille technologique 

• Être en veille pour l’amélioration continue des méthodes et des outils informatiques ;
• Proposer des variantes techniques propres à optimiser les projets et à différencier l’offre de celle de la concurrence.

PROFIL RECHERCHE

De formation Bac +2 à bac +5 en conception industrielle ou équivalent, avec en particulier des connaissances en mécanique, électricité (câblage) et électronique, ... Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d’équipe, en conception et suivi de projets techniques. Vous maîtrisez les outils de CAO. La pratique d'un anglais technique est souhaitée.

Pour réussir dans cette fonction, vous vous appuyez sur les qualités suivantes :

• Organisation / Anticipation / Planification de service
• Managériales et de leadership
• Relationnelles et de travail en équipe
• Orientation résultats
• Proactivité
• Accompagnement du changement
• Rigueur opérationnelle et technique

CANDIDATER

Adressez vos CV + Lettre de motivation à Catherine GRANGE à l'adresse contact@humandco.fr en précisant la référence de l'annonce : Responsable Bureau d'Etudes (F/H) - REC/370/31