Permettre à chacun(e) d’être serein(e), autonome et acteur(trice) dans son rôle, dans son environnement, sont des enjeux majeurs pour développer l’efficacité individuelle, collective, celle de l’entreprise et une meilleure qualité de vie au travail.
Hum&Co, c’est la conviction qu’accompagner la compréhension de soi et de l’autre dans l’action révèle les talents individuels et collectifs.
Le maître mot… Un accompagnement personnalisé pour développer son efficacité professionnelle, en confort et autonomie, et la performance collective.
Il est des étapes professionnelles ou personnelles particulières qui amènent à vouloir trouver un autre chemin… Le bilan de compétences peut permettre de s’inscrire dans une démarche de prise de recul, de réflexion sur soi, d’ouvrir des perspectives d’évolution ou de changement, de donner du sens, de prendre confiance en ses acquis et ses forces, d’être acteur de son parcours et de se mettre en mouvement.
Rebondir, s’engager sur un chemin sans connaître l’itinéraire à l’avance, ouvrir le champ des possibles, détecter et concrétiser des opportunités… ensemble.
La puissance du miroir… Comparer l’auto-évaluation d’un manager sur son propre rôle avec la perception de ses collaborateurs, manager, collègues, interlocuteurs, …
Et si réaliser un diagnostic risques psycho-sociaux et qualité de vie au travail ne faisait plus peur ? Identifier et comprendre les sources éventuelles de tension pour développer un plan d’actions.
